Quais são seus direitos na hora de se desligar da empresa?

Foi demitido e não sabe o que você vai receber? 

Primeiro, é preciso saber se você foi desligado sem justa causa ou por justa causa.

O trabalhador que é desligado da empresa sem justa causa vai receber:

Saldo do salário, referente aos dias trabalhados;
Aviso prévio no valor de sua última remuneração;
Décimo terceiro salário proporcional;
Férias proporcionais;
1/3 de férias;
Liberação do saque do FGTS depositado na Caixa Econômica Federal;
Indenização de 40%, calculada sobre o total dos depósitos realizados na conta do FGTS durante o contrato de trabalho, devidamente corrigido, inclusive sobre os depósitos sacados durante a vigência do contrato;
Seguro desemprego, se o funcionário tiver trabalhado por, no mínimo, seis meses.

Já, nos casos de demissão por justa causa, o trabalhador perde o direito ao aviso prévio, férias proporcionais, 13.º salário proporcional, saque do FGTS, indenização de 40% sobre o saldo do Fundo de Garantia e o seguro desemprego.

Nestes casos, ele recebe apenas o saldo do salário e as férias vencidas.

Agora, se você pediu o desligamento, vai receber:

Saldo do salário;
13º salário proporcional;
Férias vencidas e proporcionais acrescidas de 1/3;
Aviso prévio (se esse for cumprido pelo empregado).

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